විදෙස්ගත ශ්‍රී ලාංකිකයන්ගේ සංගමයක් පවත්වන ශිෂ්‍යත්ව අරමුදලක්, එක් කොන්දේසියක් සමඟ: උපාධිය, ඉන්පසු වසර 2ක් අපේම රටේ

සෑම වසරකම 177,000ක් විශ්වවිද්‍යාලයට සුදුසුකම් ලබති. රාජ්‍ය විශ්වවිද්‍යාලයක තැනක් ලැබෙන්නේ 45,000කට. ඉතිරි 130,000 දෙනා වෙළඳපොළකි, එහෙත් ඔවුන්ට සේවය කරන්නේ තවම ස්වල්ප දෙනෙකි. තාක්ෂණ විද්‍යාලය රැකියාවකට මඟ පාදයි නම්, එය දෙවැනි තේරීමක් නොවේ.

සැබෑ සිසුවෙකු සිතේ තබාගෙන, විදේශයේ එක් ශ්‍රී ලාංකික සංගමයක කමිටුවට අදහස ඉදිරිපත් කරන්න: පාඨමාලා ගාස්තු, ජීවන වියදම, සහ උපාධියෙන් පසු අපේම රටේ වසර 2ක බැඳීම. අවුරුද්දකට එක් ස්ථානයකට මුදල් දෙනවාද, කුමන කොන්දේසි යටතේද කියා කමිටුවෙන් අහන්න. පළමු ස්ථානයට මුදල් දෙන්නට කමිටුව ඡන්දයෙන් තීරණය කිරීම තමයි සාක්ෂිය.

මුලින්ම ගෙවන්නේ කවුද

තමන් දෙන පරිත්‍යාගයෙන් උපාධිධාරියෙකු ආපසු රටට ගෙන එන්නට කැමති, බැඳීමක් සහිත ස්ථානයකට මුදල් දෙන විදේශයේ ශ්‍රී ලාංකික සංගමයක්.

අද පිටව යන්නේ මොනවාද

බැඳීමක් නැති විට, ශිෂ්‍යත්වයක් උපාධියට ගෙවයි. ඉන්පසු එන වෘත්තීය ජීවිතය බොහෝ විට ඒ උපාධිය සමඟම දිවයිනෙන් පිටව යයි.

ආපසු පැමිණීමේ කොන්දේසිය සාධාරණව සහ ක්‍රියාත්මක කළ හැකි ලෙස ලියන්නේ කොහොමද, මුදල් තබාගන්නේ කවුද, සිසුවෙකුට ආපසු එන්නට නොහැකි වුවහොත් වන්නේ කුමක්ද කියා.

චිවිනිං නීතිය. දහසයවන පරිච්ඡේදය

"ශිෂ්‍යත්වය අවසන් වූ විට ශිෂ්‍යයා වසර 2ක් තම රටට ආපසු ගොස් සිටිය යුතුය. බ්‍රිතාන්‍යයේ නැවතී සිටීමට වීසා බලපත්‍රයක් ගන්නට චෙවනිං සහාය නොදෙයි."

ආපසු පැමිණීමේ නීතියක් නිසා, ත්‍යාගශීලී දීමනාවක් දිවයිනට සැබවින්ම ආපසු ලැබෙන පුහුණුවක් බවට හැරේ.

දැන් දිවයිනෙන් පිටව යන වටිනාකම එය රට තුළම රඳවා ගන්නවාද, නැත්නම් වෙන කෙනෙකුට එසේ කරන්නට හැකි වන සාක්ෂිය එය ගොඩනඟනවාද?